|
Le Courrier de Russie |
Étranges étrangers Статья о развитии рынка executive search (доступна только на французском языке) |
|
Русский Репортер | №17-18, 14 мая 2009 |
"7 вопросов Федору Шеберстову, хедхантеру" Интервью Федора Шеберстова, управляющего партнера Pynes & Moerner, журналу Русский Репортер |
|
iBusiness |
"Не время для экспериментов" Интервью Даниила Рыбака, партнера и руководителя практики IT/Telecom компании Pynes & Moerner, журналу iBusiness |
|
Новое законодательство & Юридическая практика | №1, январь 2009 |
"Карьера на грани кризиса" Интервью Никиты Прокофьева, партнера и руководителя практики по поиску и подбору юридических кадров компании Pynes & Moerner, журналу "Новое законодательство & Юридическая практика" |
|
Эксперт ТВ |
Интервью Романа Тышковского Эксперт-ТВ Роман Тышковский, руководитель практики Медиа/Реклама компании Pynes & Moerner, выступил в эфире телеканала Эксперт-ТВ. Роман рассказал о ситуации в медиа-отрали в условиях кризиса |
|
Вестник Медиа |
"Лучшие люди никогда не останутся без работы" Интервью Романа Тышковского, руководителя практики Медиа/Реклама компании Pynes & Moerner, журналу Вестник Медиа |
|
Журнал CEO | ноябрь 2008 |
"Сплошные эмоции" Один мудрец заметил: «Самый большой банкрот в этом мире — человек, утративший свой жизненный энтузиазм». То же самое можно сказать и о компаниях. Как избежать эмоционального банкротства и вдохновить людей на выдающиеся достижения? |
|
Эксперт Online |
"Побочные эффекты роста" О том, почему в России не хватает специалистов и как их таковыми сделать, «Эксперту Online» рассказал управляющий партнер компании по подбору высококвалифицированного персонала Pynes & Moerner Executive Search Федор Шеберстов |
|
Журнал "Генеральный" | февраль 2008 |
"Связи с государственными структурами – область интимная" Интервью Федора Шеберстова, управляющего партнера Pynes & Moerner, журналу "Генеральный" о специфике подбора специалистов по связям с государственными структурами |
|
Forbes | №12 (33), декабрь 2006 |
"На охоте" Executive search – белая кость рынка по подбору персонала. Профессиональные агентства по поиску топ-менеджеров можно пересчитать по пальцам одной руки. Наиболее известные – Ward Howell, Rosexpert, Amrop International Russia, Pynes & Moerner и Morgan Hunt |